Description
Pour un de nos clients dans le Canton de Berne, nous recherchons un(e) :
Assistant en Acquisition de Talents
Qualifications requises :
Profil :
Nous vous remercions de bien vouloir nous envoyer un dossier complet comprenant votre CV, vos certificats de travail, vos diplômes ainsi que des références.
Nous nous réjouissons de votre postulation !
Assistant en Acquisition de Talents
Qualifications requises :
- Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente
- Solide expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement de talents, de préférence dans un environnement d'entreprise ou en agence, avec une expérience significative dans le recrutement de profils liés à la fabrication
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Capacité à planifier et coordonner les entretiens, à organiser des évaluations et à gérer les aspects logistiques associés
- Aptitudes à la sélection, à l'entretien et à l'évaluation des candidats
- Une expérience préalable dans les secteurs des dispositifs médicaux, de l'industrie pharmaceutique ou de l'industrie de la grande consommation serait un avantage
- Capacité d'adaptation, résolution de problèmes, autonomie et souci du détail
- Excellentes compétences en communication et en organisation, axées sur le service client
- Conscience professionnelle et capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.
Profil :
- Nous recherchons un(e) recruteur(euse) expérimenté(e) possédant une solide expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement de personnel, tant pour des postes en grand volume que spécialisés, que ce soit en entreprise ou en agence.
- Une expérience dans divers domaines sera un atout.
- Capacité à utiliser avec assurance les données et les informations pour identifier et attirer des candidats exceptionnels.
- Réelle volonté de faire une différence, en établissant des liens entre les besoins de l'entreprise, les tendances du marché et en utilisant ses compétences en conseil pour prendre des décisions éclairées.
- La gestion du système de suivi des candidatures, des processus et du respect des normes sera également une partie importante des responsabilités. Le sens des priorités et la capacité à soutenir l'équipe dans la réalisation de ses objectifs quotidiens seront essentiels.
- Une bonne maîtrise des outils de recrutement tels que les ATS, les CRM et la gestion des données relatives aux talents sera nécessaire. Une compréhension des indicateurs de performance clés (KPI) et des compétences en analyse de données pour évaluer l'efficacité du processus de recrutement et les performances de l'équipe seront également appréciées.
Nous vous remercions de bien vouloir nous envoyer un dossier complet comprenant votre CV, vos certificats de travail, vos diplômes ainsi que des références.
Nous nous réjouissons de votre postulation !
Additional Information
Salary :
Per Month